合伙人制指的是企業的核心員工成為企業的主人，并且基于核心價值觀的高度一致而結成共同創造、共擔風險、共同分享的一種制度體系。合伙人制大量吸收了合伙企業中的合伙人合作機制，合伙制企業是人類歷史上最古老的企業形態之一，它一直沿用至今。合伙人制是在企業核心員工之間推行的一種深度合作關系，而不是商業投資人之間的利益合作關系。合伙人首先必須是企業的全職員工，與企業存在雇傭關系，但是他們同時持有企業的股權，而且是實股股權，僅有虛股是不可以的，因此他們也是企業實實在在的主人。全體合伙人必須控制著企業的經營管理權。合伙人相互之間地位平等，不存在雇傭關系、等級差異，合伙人共同掌控著企業的命運。
在某些行業中，需要制定合伙人機制，納入優秀人才作為企業合伙人，留住人才，解決企業人才引進與激勵的問題。